A lire sur le site de l'Assemblée Nationale, le projet de loi n°532 de Transformation de la Fonction Publique, adopté le 28 mai 2019 et transmis au Sénat.
Lire le titre II Chapitre 1 Section 1 : Donner de nouvelles marges de manœuvre aux encadrants dans le recrutement de leurs collaborateurs (sic). Élargir le recours au contrat.
En outre, cette lois fortement contestée par les syndicats, transforme les organismes paritaires et de nombreux sujets, et prépare des suppressions d'empois.
Celui que je mets en lumière ici, met fin au recrutement des fonctionnaires par concours qui garantissait l'équité, l'impartialité républicaine.
Ouvre la porte au clientélisme, aux recrutements de complaisance.
Un pas lourd de conséquences en perte de compétence déjà très sensible :
les contrôles opérés par l'Etat sur les entreprises sont par principe de plus en plus mal vus depuis une vingtaine d'années au profit de l'autocontrôle dont on a déjà pu voir les effets désastreux.
Le concours républicain a permis a des personnes , francaises, d'origine non européenne d'y faire de très bon travail. Il est à craindre que le racisme systémique s'impose.