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Billet de blog 6 juillet 2011

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Impensable en France ?

En tout cas, en Nouvelle-Zélande, un PDG se fait congédier pour avoir dit que l'écart de salaire défavorable aux femmes est attribuable aux pertes de productivité causées par les menstruations, les enfants, et autres absences....

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En tout cas, en Nouvelle-Zélande, un PDG se fait congédier pour avoir dit que l'écart de salaire défavorable aux femmes est attribuable aux pertes de productivité causées par les menstruations, les enfants, et autres absences....

Après tout ce que j'ai lu dernièrement dans ces pages, je me demande si un PDG se ferait virer pour les mêmees raisons en France ?

En voilà un qui a raté l'occasion de se taire...

Alasdair Thompson, New Zealand CEO, Fired After Linking Women's Workplace Productivity To Menstruation, Childbirth

http://www.huffingtonpost.com/2011/07/06/alasdair-thompson-new-zealand-ceo-fired-women-productivity-menstruation-childbirth_n_891270.html

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