Afin de débattre sur cette question, je viens de créer un nouveau blog, L'Entreprosophe!
Que signifie « Entreprosophe »?
Il s’agit tout simplement d’un néologisme pour désigner l’entrepreneur philosophe…
En effet, ce blog se propose de vous informer sur l’actualité des Ressources Humaines et du Management, et aussi d’éclairer ponctuellement cette actualité à l’aide des sciences humaines, notamment la philosophie, et même un peu de littérature. A l’heure où l’on demande partout du « sens », de l’« humain », de la « reconnaissance », du « gagnant-gagnant »« , connaît-on vraiment la signification de ces mots et la réalité que nous prétendons espérer? Chaque salarié définit-il de la même manière la « culture d’entreprise« , la « gestion des compétences et des connaissances », la « stratégie », l’« optimisation », le « processus », … tous ces termes dont se nourrissent les animateurs de réunions, les formateurs et consultants, les managers et même tout un chacun?
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