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Billet de blog 28 mai 2013

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Le fait religieux en entreprise : comment le manager?

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Ce blog est personnel, la rédaction n’est pas à l’origine de ses contenus.

Alors que paraissent les premiers résultats d'une étude sur le fait religieux en entreprise, réalisée par l'Institut Randstad et par l'OFRE, je m'interroge sur cette problématique de gestion des croyances et pratiques religieuses sur le lieu de travail. A lire si vous le souhaitez sur mon blog l'Entreprosophe

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