Des dizaines de grandes marques impliquées dans un rapport sur le travail forcé

Nike, Apple et un grand fabricant de construction ferroviaire en Australie figurent parmi les dizaines de marques mondiales impliquées dans un nouveau rapport sur le travail forcé en Chine, au milieu d'une inquiétude internationale croissante concernant le traitement du peuple ouïghour.

Cet article a été originellement publié en anglais le 1er mars 2020 sur le site du Sydney Morning Herald. Pour accéder à la version originale :https://www.smh.com.au/world/asia/nike-apple-among-dozens-of-major-brands-implicated-in-report-on-forced-labour-20200301-p545ud.html

Nike a déclaré qu'il s'efforce de mener ses activités de manière éthique. Nike a déclaré qu'il s'efforce de mener ses activités de manière éthique.

Le rapport, par l’Institut Australien de Stratégie Politique (ASPI) financé par le département d’État américain, allègue que certaines usines qui fournissent ces marques semblent utiliser des travailleurs ouïghours directement envoyés des camps de rééducation.

Le gouvernement chinois maintient les camps, qu'il décrit comme des établissements d'enseignement professionnel, nécessaires pour lutter contre le terrorisme dans la région du Xinjiang et pour « assurer sa transition économique en douceur ».

Il a rejeté les allégations selon lesquelles jusqu'à 1 million de membres de la minorité musulmane ouïghoure seraient détenus dans les camps, les qualifiant de « fake news ».

Le rapport ASPI estime que 80 000 Ouïghours ont depuis été transférés dans des usines à travers la Chine, dans le cadre du programme « Xinjiang Aid », après avoir obtenu leur diplôme des camps de rééducation.

« Les gouvernements locaux chinois et les courtiers privés sont payés un prix par tête pour les travailleurs en affectation », a constaté l'ASPI.

Le rapport de la chercheuse de l’ASPI Vicky Xiuzhong Xu, ancienne journaliste d'origine chinoise qui a été très critique à l'égard du Parti communiste chinois, constate que la plupart des travailleurs transférés dans l'une des usines sont des femmes ouïghoures des préfectures de Hotan et de Kashgar.

Selon le rapport, jusqu'à 600 personnes sont employées à l'usine de chaussures de Qingdao Taekwang.

« A l'usine, les ouvriers ouïghours fabriquent des chaussures Nike pendant la journée », indique le rapport.

« Le soir, ils fréquentent une école du soir où ils étudient le mandarin, chantent l'hymne national chinois et reçoivent une formation professionnelle et une éducation patriotique. Le programme d'études reflète étroitement celui des camps de rééducation du Xinjiang. »

« Dans de telles circonstances, il est peu probable que leurs modalités de travail soient volontaires. »

Dimanche, le Washington Post a corroboré ces affirmations. Le Sydney Morning Herald et The Age n'ont pas pu vérifier ces allégations avant la date limite.

ASPI a affirmé qu'une usine dirigée par le groupe KTK avait reçu 41 travailleurs ouïghours en juillet 2019. Il répertorie le CRRC parmi ses clients. Le constructeur ferroviaire chinois appartient à un contrat de 2 milliards de dollars pour la construction de nouveaux trains à grande capacité à Melbourne.

La recherche a révélé que jusqu'à 560 travailleurs du Xinjiang ont été transférés pour travailler dans des usines de la province centrale du Henan, y compris chez Foxconn Technology, une entreprise taïwanaise parmi les plus grands fabricants d'électronique sous contrat au monde.

Foxconn a fourni à des marques comme Amazon, Apple, Dell, Google, Huawei et Microsoft.

ASPI a déclaré que d’avril 2017 à juin 2018, 2048 travailleurs ouïghours ont été emmenés de la préfecture de Hotan au Xinjiang vers 15 usines de la province de l'Anhui, y compris à Huafu Top Dyed Melange Yarn Co. Ltd.

L'usine fournit du coton et des fibres colorées à Adidas, Lacoste, Puma, Zara et H&M.

Une autre usine du « Xinjiang Aid », Haoyuanpeng Clothing Manufacturing Co, annonce des partenariats stratégiques avec Fila, les sociétés de vêtements de sport allemandes Adidas et Puma, mais aussi Nike.

Adidas a déclaré à ASPI que la société n'avait pas de contact régulier avec l'usine et qu'il enquêterait sur l'utilisation de l’affichage Adidas.

Un porte-parole de Nike a déclaré au Washington Post que « nous respectons les droits de l'Homme dans notre chaîne de valeurs et nous nous efforçons toujours de mener nos activités de manière éthique et responsable ».

Apple a déclaré qu'il travaillerait avec les fournisseurs pour garantir le respect de ses normes.

« C'est maintenant un problème mondial », a déclaré Mme Xu. « Nous constatons que les pratiques des "camps de rééducation" dans le Xinjiang sont exportées vers les principales usines à travers la Chine et impliquent à la fois les marques mondiales et leurs centaines de millions de consommateurs ».

Le rapport de l'ASPI note que les médias d'État chinois affirment que la participation aux programmes de transfert de main-d'œuvre est volontaire et que les autorités chinoises ont nié toute utilisation commerciale du travail forcé en provenance du Xinjiang.

« Cependant, les travailleurs ouïghours qui ont pu quitter la Chine et s'exprimer décrivent la peur constante d'être renvoyés dans un camp de détention au Xinjiang ou même dans une prison conventionnelle alors qu'ils travaillaient dans les usines », indique le rapport.

La ministre des Affaires étrangères, Marise Payne, a demandé à plusieurs reprises à la Chine de cesser « la détention arbitraire des Ouïghours et d'autres groupes ».

L'ambassade de Chine à Canberra a été contactée pour commenter cela.

 

Eryk Bagshaw est correspondant pour le Sydney Morning Herald et The Age, basé au Parlement à Canberra

 

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