Chères lectrices, chers lecteurs
Je souhaite par la présente attirer votre attention sur les tarifs pratiqués par la Médecine du Travail.
Nous sommes une dizaine de consultants, quadra/quincas, pas rivés devant un écran d’ordinateur toute la journée, nous passons pas mal de temps en réunions et en animations avec nos clients.
Pour une surveillance médicale simple, la cotisation demandée est de l’ordre de 87 Euros par salarié et par an. En retour, chaque salarié bénéficie lorsque tout fonctionne correctement d’une une visite tous les deux ans. Cela revient à 174 € pour une consultation, soit environ 8 fois le prix d’une consultation chez un généraliste conventionné.
Nous ne pouvons admettre de telles pratiques. En retour dans un premier temps, l’organisme dont nous dépendons nous répond : « c’est le prix des prestations », sans autre explication. En insistant, nous avons pu obtenir une brochure présentant cet organisme et datant de 2004.
Je vous indique s’il en était besoin que je ne fuis aucunement mes obligations légales et que je suis disposé à payer un prix juste, en regard d’un service médical avéré.
Bien évidemment en parallèle, nous avons indiqué cette position et ne recevons que courriers menaçants et autres mises en demeure.
Que penser de tels agissements ? Qu'en est-il dans votre environnement professionnel
Bien cordialement
Vincent Guibert
Associé-Gérant
ACDE Conseil