Articles d'éditions

• Édition Dans l’angle mort de LinkedIn

  Dictionnaire (hilarant mais réel) de la recherche d’emploi en 2025

  19 nov. 2025 Par Brahim Metiba
  Ou comment j’ai appris à traduire les offres d’emploi sans perdre la tête.
• Édition Dans l’angle mort de LinkedIn

  Ce n’est pas une question d’intention

  12 nov. 2025 Par Brahim Metiba
  Les violences sexistes, racistes ou homophobes ne se résument pas à la volonté de nuire. Elles s’enracinent dans un système de pensée et de représentation qui distribue, depuis toujours, les places et les postures. À partir d’un simple échange sur LinkedIn, une scène banale révèle ce que notre société continue d’appeler « naturel ».
• Édition Dans l’angle mort de LinkedIn

  Qui a le droit d’être pauvre ?

  14 juil. 2025 Par Brahim Metiba
  J'ai témoigné dans la série « À découvert » de Mediapart. Les commentaires révèlent un mal plus profond que la pauvreté elle-même : le refus collectif d’en entendre le récit lorsqu’il sort des cases attendues. On m’a reproché un coach sportif, soupçonné de “pleurnicherie”, sommé de me taire ou de me transformer en modèle d’austérité. À qui accorde-t-on le droit de tomber sans perdre sa dignité ?
• Édition Dans l’angle mort de LinkedIn

  « Faire un point » : quand la coordination remplace l’action

  14 juin 2025 Par Brahim Metiba
  J'ai été frappé, dans mes dernières interactions au travail, par la présence répétée d'une phrase : « On fait un point ? ». Pour quelques minutes, parfois plusieurs fois par jour, sans qu'on sache vraiment sur quoi. Des points à deux, à cinq, à 10h pour se préparer à celui de 11h. Des points qui ne laissent pas de trace, ne tranchent rien, mais épuisent lentement. J'ai voulu analyser ce phénomène.
• Édition Dans l’angle mort de LinkedIn

  Manipuler les sentiments : comment le travail exploite nos émotions

  14 juin 2025 Par Brahim Metiba
  Dans l’univers professionnel, les émotions étaient autrefois reléguées au vestiaire, jugées incompatibles avec la productivité. Aujourd’hui, elles sont devenues une ressource stratégique, manipulée pour optimiser la performance individuelle et collective.