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  • Salariés détachés: un accord européen en trompe-l’œil pour la France

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    L’accord politique obtenu le 23 octobre 2017 au sein du Conseil de l’Union européenne sur la législation du travail applicable aux salariés détachés va-t-il réellement renforcer les obligations sociales des entreprises étrangères qui détachent ces salariés sur le territoire français ? L’analyse détaillée des cinq mesures que contient cet accord conduit à relativiser très sensiblement son apport.