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Le blog de Marc PRAGER

Auteur et formateur en management interculturel
Ecully - France
À propos du blog
Mon métier est le développement de l’intelligence culturelle dans les organisations. Cela passe par l’écriture d’articles de présentation des principaux modèles de management interculturel. J’essaie de1 partir de cas pratiques ou d’une expérience vécue pour illustrer les principes du management interculturel.
  • Le Brexit expliqué par les principes de management interculturel

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    Le Brexit expliqué par les principes de management interculturel
    Peu de managers interculturels avertis seront surpris par la sortie de l’Europe du Royaume-Uni. À la lumière du modèle de management interculturel d’Hosftede se dessinent les caractéristiques des trois puissances européennes. Leurs différences expliquent ainsi les difficultés rencontrées.