Syndicat 100% salariés de SOPRA-STERIA, AXWAY, HR SOFTWARE, I2S et SBS

Le syndicat AVENIR a appelé à voter NON au Referendum SBS sur le temps de travail afin d’obtenir un accord mis à jour : - Obtenir 12 JRTT par salarié - Obtenir la reconnaissance et le paiement des HS - Indemniser les horaires décalés qui ne doivent pas s’imposer - Réduire la plage du midi pour réduire l’amplitude journalière … et permettre le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine !

nous constatons en particulier deux situations de souffrance avec arrêt maladie nouvelles ... La situation est inadmissible eu égard la précédente mise en demeure du Direccte et le PV qui a suivi 2 ans après sur le sujet. Le syndicat AVENIR demande au DG la mise en place des mesures de prévention primaires ...

Le TGI a rendu le 3 juillet 2018 une décision en faveur du syndicat AVENIR sopra steria avec exécution provisoire dans l’intérêt de centaines de salariés ETAM 3.2 et 3.3 en 2011 pour leurs cotisations retraite AGIRC … En fonction de l’importance de vos droits, le syndicat a demandé à son avocat de demander l’exécution du jugement tout en faisant immédiatement appel partiel de cette décision.

8 Novembre 2016 : Edition spéciale du Canard Déchaîné : La Canard s'exprime et la Direction déprime

Le syndicat AVENIR agit et obtient : déjà plus d'1 million d'Euros de droits récupérés pour les retraites des salariés de SOPRA STERIA uniquement pour les années 2012, 2013 et 2014.La régularisation totale permettra d'obtenir la régulation pour toutes les années de 1998 à 2011. La direction manque à ses obligations de dialogue social et nous allons échanger avec les CAC (commissaires aux comptes)

Les salariés ont privilégié AVENIR dans leur vote et ils ne le regretteront pas. AVENIR est un des premiers syndicats représentatifs dans l’UES (SOPRA STERIA GROUP, I2S, SBS, SOPRA HR, AXWAY et BEAMAP) suite aux résultats des élections. AVENIR a aussitôt demandé la négociation d’un accord pour le Télétravail et pour le Travail à distance. Le 2e Tour des élections est le 8 novembre 2016.

Nous additionnons le positif de chacun dans un collectif ultra puissant pour inciter la direction à respecter ses obligations tant au niveau collectif qu’individuel. Nos réalisations, notre programme et les jugements sur http://avenir-soprasteria.com prouvent notre action à 100% pour les salariés.

Elections du 4 octobre 2016 des Représentants des salariés de SOPRA STERIA Group & I2S, SOPRA BANKING SOFTWARE, AXWAY et SOPRA HR SOFTWARE : Méfiez-vous des candidats qui dépendent de la direction et qui pourront signer des accords très nocifs pour vos contrats de travail !

Le syndicat AVENIR, après avoir longuement tenté de raisonner la direction, saisit le Tribunal de Grande Instance

SOPRA STERIA GROUP avec environ 40000 salariés en France et à l’International se porte très bien financièrement. Cette entreprise florissante n’augmente pas ses effectifs en France mais continue l’optimisation des profits. En tout cas des Lois comme celles proposées par le gouvernement ne risquent pas de faire varier la gestion actuelle. Par contre elles peuvent plomber les relations sociales.