Du capital aux traumatismes du travail et autres

Pardonnez le titre un peu cru mais, pour être un lecteur attentif de Vincent de Gaulejac [1], il faut parfois libérer sa colère, surtout lorsque cette dernière ne se heurte pas au retour affligeant de son supérieur hiérarchique direct.

Le dialogue social serait-il le remède à tous les maux du travail ? Que se cache-t-il derrière ce nouveau vocable ? Une volonté de changer les choses ou un leurre ? Le gouvernement, les patrons, généralement tous ceux qui n’ont rien à donner veulent relancer le dialogue social.

(cet article est reproduit dans mon dernier ouvrage : "Travail : des traumatismes à l'espérance" éditions Le manuscrit - Paris -mai 2014) Il suit un petit historique sur l'origine du syndicalisme pour démontrer que tous les syndicats ne sont pas identiques.) Je viens de lire, sans trop de surprise, la lettre de Pascal VIALLY - ex-Coordonnateur CFDT à Sanofi - adressée à toutes les instances nationales, pour annoncer sa démission de la CFDT et de toutes les instances dont il était membre. Ce militant, très apprécié des salariés du groupe, était coordonnateur CFDT Sanofi, de Délégué Fédéral FCE-CFDT en charge de la liaison CFDT Sanofi, et Membre Suppléant du Comité d’Entreprise Européen de Sanofi.[1]