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Le blog de etui.org

Institut syndical européen
Bruxelles - Belgique
Mots-clés

  • Alors que l’aviation reprend son envol, les normes restent clouées au sol

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    Lors des grèves de 2018, les pilotes et le personnel de cabine de Ryanair avaient notamment obtenu la reconnaissance syndicale et l’application du droit du travail national. Concentrée sur la reprise après le choc de la pandémie, l’entreprise continue à employer la manière forte dans les relations employeurs-travailleurs. Une situation exacerbée par l’ascension d'une compagnie rivale Wizz Air.
  • le 22 juin 2022

    « Un plan d'action pour l'égalité » - Conf. publique hybride (22-24 juin)

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    L'inégalité n'est pas un accident de l'histoire mais un problème structurel créé par un modèle économique. Le moment est venu d'explorer ce à quoi devrait ressembler une véritable égalité. C'est l'objet de cette conférence de 3 jours organisée par l'ETUI et la CES qui réunira 90 intervenants.

  • Union européenne : construire aujourd'hui le marché intérieur de demain

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    La guerre en Ukraine, le défi climatique et l’avènement du concept d’autonomie stratégique élargi (aux questions économiques et technologiques) ouvrent désormais la voie vers un marché intérieur 2.0 où la qualité et la provenance des produits seront liés à la qualité et la localisation des emplois, et vice versa.

  • Risquer sa vie au travail, une réalité qui doit être reconnue

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    La pandémie de Covid-19 aura fait office de signal d’alarme, en montrant clairement que le travail est un vecteur essentiel de la propagation du virus. Ici aussi, il faut écouter les travailleurs, plaide l’Institut syndical européen de recherche.

  • Après le Parlement, la Commission s’engage à défendre les travailleurs de plateforme

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    Ce 9 décembre, la Commission européenne a publié une ambitieuse proposition de Directive qui servira de point de départ des futurs échanges entre le Parlement européen et le Conseil de l’UE sur un ensemble d’aspect fondamentaux, dont : la présomption de salariat, le renversement de la charge de la preuve, ainsi que la régulation de la gestion algorithmique.

  • Manque d'ambition européen pour la santé et la sécurité des travailleurs

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    Alors que les chiffres demeurent extrêmement alarmants, les mesures prévues par la Commission européenne apparaissent insuffisantes en raison d’une législation qui demeure trop permissive avec les entreprises et par manque de moyens.

  • Télétravail : les 4 conditions gagnantes

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    Alors que la vie reprend tout doucement son cours, nombreux sont les experts à annoncer un véritable tournant dans notre façon de travailler. Il est donc urgent de renforcer le cadre juridique du télétravail car, comme l’a souligné la pandémie, cette révolution n’est pas sans risques pour la santé du salarié.

  • Management algorithmique : surveillance ou confiance ?

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    L’essor fulgurant du télétravail pendant la crise de COVID-19 a accéléré la mise en œuvre de l’intelligence artificielle (IA) et du management dit algorithmique pour encadrer les employés travaillant à domicile et évaluer leurs performances. Bien que ces nouveaux outils comportent des risques majeurs pour les travailleurs, les pouvoirs publics tardent à adopter les mesures de protection.

  • Les bonus ne cessent de croître, renforçant les inégalités salariales

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    En raison de changements macroéconomiques (digitalisation et commerce) mais aussi de facteurs institutionnels, on constate un doublement des bonus en 20 ans qui contribue non seulement à l'inégalité salariale entre collègues mais aussi à des inégalités structurelles telles que l'augmentation de l’écart salarial entre les hommes et les femmes.

  • Écrasés sous le rouleau compresseur des supermarchés

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    Désunis face à la suprématie des supermarchés, les petits paysans roumains risquent l'extinction. Depuis des années, les supermarchés s'implantent jusqu'à l'intérieur des marchés, phagocytant directement l'activité des petits producteurs indépendants de fruits et légumes.