Le blog de UL CGT PN2

Dans une interview accordée au Figaro, le patron du MEDEF appelle à sacrifier ce qui reste des garanties accordées aux salariés, au nom de la reprise économique : il faudra, selon lui, se poser la question « du temps de travail, des jours fériés et des congés payés ». Les expériences passées incitent à ne pas consentir de tels efforts sans de sérieuses garanties.

Macron n'a pas arrêté de bafouer l'esprit du 1er mai" par ses réformes, le mépris porté au monde du travail et l'absence d'écoute des syndicats et même la répression sur le terrain des manifestations de syndicats et de gilets jaunes. Devant l'accumulation des sujets de mécontentement, les mots placebo sont dérisoires.

Les employés "ubérisés" le sont avec un statut d'auto-entrepreneur. C'est à dire que leur employeur ne leur assure ni salaire stable, ni couverture santé, ni assurance chômage, ni indemnités de licenciement. Il existe pourtant un lien de subordination et c'est ce que vient de reconnaître la cour de cassation.

Le ministère de l'Economie nous jette un os à ronger avec la perspective d'une prime de 1000 euro, que la société CIF Kéolis ne semble pas décidée à verser. L'urgence, c'est la protection de salariés car, comme on dit, "un linceul n'a pas de poches".

Le prétendu déficit des systèmes de retraite ne semblait pas manifeste pour le COR, au moins jusqu'à l'automne 2019. Mais un nouveau dérapage budgétaire a rendu nécessaire de trouver des variables d'ajustement, les prestations chômage et retraite. Le minimum retraite (1000 euro) ne trompera personne : c'est aux dépens des plus modestes que sera conduite cette réforme profondément inégalitaire.

La réforme des retraites détruit la solidarité intergénérationnelle, fait courir le risque d'accroître la pauvreté en particulier chez les seniors, rend imprévisible le montant de sa future retraite, est une façon déguisée de repousser sans le dire l'âge de la retraite. Elle constitue un choix de société qu'il faut refuser

Alors que le verdict du procès France Télécom est tombé, des syndicalistes, des juristes et des chercheurs lancent un appel. Et invitent à renforcer la législation en matière de prévention et de réparation de la souffrance au travail. Un article de Jean-François Desriaux (santé et travail)

A chaque fois qu'elle parle, Sibeth N'Diaye dévoile une ignorance insondable qui aurait dû la disqualifier comme porte-parole du Gouvernement. Elle dit : "à quels français allez-vous faire croire qu'avec l'allongement de la durée de la vie, on va travailler moins longtemps ? Ce qui est ridicule, c'est de croire que cette réforme des retraites va inciter les entreprises à recruter des seniors.

Peu importaient les moyens, il fallait, à marche forcée, réduire de 22000 salariés les effectifs de l'entreprise. Les anciens dirigeants de France Telecom (actuellement orange) viennent d'être condamnés pour des méthodes de management basées sur le harcèlement moral, qui avaient amené 19 suicides "réussis", 12 tentatives et huit dépressions ayant entraîné des arrêts de travail.