Le blog de UL CGT PN2

Le mardi 17 décembre toutes et tous mobilisés contre la casse de nos droits ! Face à la surdité de ce gouvernement qui s’enlise et dont le seul et unique soutien reste le syndicat Patronal MEDEF, les salariés et les citoyens n’ont pas d’autres choix pour se faire entendre, que d’augmenter le niveau de rapport de force!

Dans son discours, dont l’introduction est un copié collé de celui prononcé le 12 septembre dernier, le 1er ministre a clairement annoncé sa ligne : droit dans ses bottes il privilégie le passage en force. La première mesure est celle d’une accélération du calendrier initialement annoncé avec un projet de loi qui sera présenté dès le 22 janvier au conseil des Ministres.

Le gouvernement aura beaucoup de mal à convaincre du bien-fondé de sa réforme des retraites s’il ne demande pas un effort significatif aux plus favorisés, estime l’économiste dans une critique du rapport Delevoye publiée en éditorial dans le Monde

Pour relancer les signatures contre la privatisation d'ADP

En l'absence de dispositions légales fixant l'obligation pour les entreprises de rémunérer les heures passées en formation syndicale, L'union Locale de Paris Nord 2 avait, jusqu'à présent, remboursé le manque à gagner lié à ces stages. Il n'en sera plus de même désormais : les entreprises doivent maintenant payer les salaires, avec remboursement par un fonds spécial.

La réforme proposée par Jean-Paul Delevoye est conforme au "cahier des charges" fixé par le gouvernement : il s'agit de mettre en place un système unique appelé à remplacer les multiples régimes (fonctionnaires, privé, professions libérales, etc.) existant actuellement, chaque euro cotisé donnant les mêmes droits à tous.

Le deuxième acte de la rébellion prud'homale contre le "barème Macron" s'est joué devant la cour de cassation. Malheureusement, celle-ci a rendu un jugement défavorable aux salariés.

Nous avons 9 mois pour faire obstacle à la privatisation d'ADP. La CGT recommande à ses adhérents - et même au delà - de participer à la consultation citoyenne demandant un référendum.

Les comptabilités annuelles sont affichées ici, conformément à la loi sur la représentativité de 2008

C'est un bras de fer sur le long terme que le personnel de nettoyage a engagé avec les directions des hôtels de luxe. Elle a d'abord porté sur le statut de ces salariées (souvent des femmes d'origine africaine), puis sur les conditions de travail et enfin, sur les salaires.