Lorsque vous êtes au chômage vous pouvez dans certains cas continuer à bénéficier des régimes de prévoyance et de la mutuelle que vous aviez au sein de votre entreprise. le coût du maintien de vos droits doit être pris en charge par vous et votre ancien employeur dans les mêmes conditions que lorsque vous étiez salarié.

De nombreux lecteurs me font part d'offres d'emploi déposées notamment au pôle emploi mentionnant un numéro d'appel surtaxé. La dernière qui m'a été communiquée est la suivante

La loi du du 25 juin 2008, ou loi de Modernisation du marché du travail, a crée une nouvelle forme de rupture du contrat de travail à la durée indéterminée.Cette rupture qui n'est ni un licenciement ni une démission doit être convenue d'un commun accord entre l'employeur et le salarié

à 20h 15 tout le monde est en pisteGénériqueDavid Pujadas et laurence Ferrari sont en face du Président . Ils sont tendus .

Depuis plusieurs jours, de nombreux chômeurs postent sur mon blog des commentaires dans lesquels ils indiquent que les versements des allocations de chômage sont effectués avec des retards qui peuvent aller jusqu’à plusieurs semaines,