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Le blog de ASD-Pro

association suicide et dépression professionnels
tours - france
  • Suicide au travail : la génétique au service du déni des employeurs!

    Par | 2 recommandés
    On savait que les employeurs ne manquaient pas d’imagination pour contester toute cause professionnelle des suicides au travail. On connaissait la rengaine des « causes personnelles » ou familiales. Mais il leur manquait une assise "scientifique": Voici donc venue le temps des prédispositions génétiques !
  • France-Télécom : les coupables condamnés, mais des batailles restent à mener !

    Par | 3 recommandés
    Une peine allégée pour les condamnés, mais pas pour leurs victimes. Même si l’on regrette cet allègement, la cour d’appel confirme la condamnation des ex-dirigeants d’Orange et c'est un succès. Pourtant des milliers de victimes de ce harcèlement restent à ce jour toujours des victimes non reconnues par le droit de la sécurité sociale et celui de la fonction publique.
  • Souffrance au travail : « On lâche rien ! » Le film

    Par | 1 commentaire | 9 recommandés
    souffrance au travail, on lâche rien © Daniel Kupferstein
    Harcèlement, maltraitance managériale et organisationnelle, organisations du travail délétères, perte de sens du travail... conduisent des milliers de salariés à souffrir de leur travail, tomber malades, se suicider !
  • Souffrance au travail : On lâche rien ! Le film

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    Harcèlement, maltraitance managériale et organisationnelle, organisations du travail délétères, perte de sens du travail... conduisent des milliers de salariés à souffrir de leur travail, tomber malades, se suicider !
  • COVID et RPS sont liés, or prévention et réparation sont toujours inexistants

    Par | 1 recommandé
    Pour la première fois dans l’histoire des statistiques maladies de la sécurité sociale, les arrêts de travail ayant pour origine les risques psychosociaux (RPS) dépassent ceux liés aux troubles musculo-squelettiques (TMS).Parmi les effets sanitaires de la pandémie, il conviendrait donc de compter aussi les pathologies psychiques liées aux contraintes du travail imposées par la COVID.
  • France Télécom: la violence, la maltraitance et le déni

    Par | 7 commentaires | 10 recommandés
    Le déni affiché par les dirigeants de FT n’est pas une posture de défense. C’est une stratégie applicable à tous les échelons, avec une organisation permettant son déploiement. Il fallait absolument nier les conséquences de ces réorganisations, pour pouvoir les mener jusqu’au bout. Les salariés n’ont pas été les victimes de la main invisible du marché, mais bien de celle de leurs dirigeants.
  • Harcèlement, suicide, souffrance dans la fonction publique. Du déni à la maltraitance

    Par | 7 recommandés
    Non contentes de nier les effets délétères pour la santé de leurs organisations du travail, certaines administrations y rajoutent des comportements qui constituent une véritable maltraitance. Les victimes voulant faire reconnaître leurs droits, les syndicalistes dénonçant ces atteintes à la santé, les lanceurs d’alerte ; deviennent des menaces, qu’il convient à tout prix de réduire à néant.
  • Suicides dans la fonction publique: l'organisation du silence et du déni

    Par | 26 commentaires | 65 recommandés
    les risques pour la santé mentale engendrés par les conditions de travail sont connus, et leurs effets sont visibles par l’accroissement constant du nombre de pathologies psychiques et de suicides en lien avérés avec le travail. Or si l’on retient les pathologies psychiques et les suicides « reconnus imputables au service » par l’administration cette réalité semble pourtant contredite. Pourquoi?