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Prévenir les risques des organisations du travail - Dominique Huez

Médecin du travail, animateur de l'association santé et médecine du travail
À propos du blog
Textes pour donner à voir de l'importance de la prévention médicale des organisations et conditions de travail pathogènes, des enjeux qui s'y jouent et des forces politiques qui s'y opposent. Illustrent spécifiquement l'instrumentalisation patronale d'un Ordre des médecins consentant, pour empêcher toute attestation médicale du lien santé - travail. Lequel Ordre revendique d'être ainsi placé en arbitre réactionnaire au cœur de la question sociale.
  • L’ordre des médecins peut se substituer à un employeur selon le Conseil d’état

    Par | 1 recommandé
    L’ordre des médecins s’est « approprié » une plainte d’employeur devant lui, reprochant à ce médecin d’avoir attesté d’un lien santé - travail lors d’une consultation hospitalière Souffrance et Travail. Le patient n’a jamais été entendu, la pratique du médecin non instruite. Le Conseil d’état n’y trouve aucun motif de cassation et le recours du médecin condamné à un avertissement n’est pas admis
  • La fin de la médecine du travail pour tous ?

    Par | 1 recommandé
    Pour y redonner du sens, supprimer « l’aptitude », créer une responsabilité pénale des médecins du travail, constituer une équipe médicale de médecins et infirmiers du travail avec mission et statut pour chacun, des psychologues relevant du code de la santé publique, des IPRP avec mission de santé publique, supprimer la gestion majoritaire des SST par les employeurs. Quelle volonté politique ?
  • Prendre l’Ordre des médecins à contrepied

    Par | 2 recommandés
    Une contribution juridique très intéressante pour les médecins ayant attesté d’un lien santé-travail. Ces médecins sont dans l’impasse après l'abstention du Conseil d’état face aux plaintes d’employeurs devant l’Ordre des médecins. En effet, si ces médecins respectent le secret médical en conciliation, ils se retrouveront en chambre disciplinaire automatiquement.
  • La clinique médicale du travail ?

    Par | 3 recommandés
    La mise en récit du travail permet d’appréhender l’engagement subjectif du sujet et de mieux comprendre ce qu’est le travail du salarié, ses enjeux, le rapport de celui-ci à ce travail, ce dont il le charge, ce qu’il en attend, et ce pourquoi il en est rendu malade. L’objectif du médecin est de soutenir la réflexion du patient et de l’aider à restaurer son pouvoir d'agir.
  • Lien santé-travail. L’évitement embarrassé du conseil d’état

    Par | 2 recommandés
    Dans le contexte grandissant de mise en exergue des risques psychosociaux des organisations du travail, une médecine symptomatique qui ne précise pas l’étiologie professionnelle quand elle en a les moyens, est privative de soins et de prévention d’organisations du travail délétères. Et donc fautive déontologiquement. Le conseil d’état n’en lève pas les obstacles ordinaux.
  • 400 médecins poursuivis annellement par des employeurs devant l'ordre des médecins

    Par | 9 commentaires | 17 recommandés
    On peut estimer à au moins 400, les plaintes d’employeurs devant l’ordre des médecins. 200 généralistes, 100 médecins du travail, des psychiatres sont envoyés annuellement en «conciliation ordinale» sans le patient, puis pour le quart d’entre eux, en chambre disciplinaire de l'ordre des médecins. Les droits des patients, le secret médical sont en jeu. Combien de temps ce scandale va-t-il durer ?
  • Plaintes d'employeur devant l'Ordre des médecins, le Conseil d'Etat cautionne ?

    Par | 7 commentaires | 19 recommandés
    Le Rapporteur public cautionne l'entrave aux soins de l'ordre des médecins lors d'un lien santé-travail et défend le patronat. Compte-rendu de son avis auprès du Conseil d’Etat lors de la séance publique de jugement du 13 septembre 2017 pour abroger le R. 4126-1 du CSP. L'ordre placé au cœur de la question sociale, les CHSCT et prud'hommes fragilisés. Jugement sous trois semaines.
  • Ecrire médicalement le lien souffrance et travail contribue à restaurer la santé

    Par | 2 commentaires | 2 recommandés
    En nommant l’étiologie professionnelle, le praticien contribue à la restauration de la santé. Il ne s’agit pas ici d’un constat médical, mais d'un écrit de diagnostic étiologique qui permet la prévention, les soins à venir, et ouvre les droits médico-sociaux. Si la souffrance est un vécu individuel, c’est la compréhension de ses déterminants collectifs qui permet la guérison.
  • La "conciliation ordinale" pour renoncer au diagnostic de l'étiologie profesionnelle

    Par | 1 recommandé
    Pourquoi il ne faut pas aller en conciliation quand on a une plainte d'un employeur devant l'ordre des médecins pour avoir fait le lien entre souffrance et travail. La procédure de réception des plaintes par les conseils de l’ordre en instituant une conciliation avec l’employeur, empêche le médecin de se justifier pour respecter le secret médical; il doit y renoncer à son diagnostic étiologique.
  • Abus de juridiction de l'ordre des médecins, entrave aux soins

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    Du fait de l'existence de la loi Kouchner, un Collectif de très nombreuses organisations de patients-citoyens a contraint l'ordre des médecins d'Indre et Loire à les recevoir. Ce sont les contre-pouvoirs des citoyens qui devront cadrer les immenses pouvoirs que s'est arrogé l'ordre des médecins qui fait “abus de juridiction” et devant lesquels, les politiques ont renoncé à leurs responsabilités !