Le blog de Léo Castelluci

Le burn-out est une conséquence de l'esclavage au travail. Le lien avec les Gilets Jaunes est évident. Ceux-ci se battent pour leur dignité à vivre décemment. On ne peut pas démissionner tout le temps, en permanence, à quoi rime ce système ? Les prévisions marxistes et nietzschéennes se confirment. Macron n'est pas le Nouveau Monde mais la fin du dernier dans la surmultipliée capitaliste.

Le chemin de la soumission volontaire à la paranoïa n’a pas besoin d’être guidé par une quelconque conscience ne fusse-t-elle qu’indicative (ce qui est déjà un oxymore) : Réponse aux (nouveaux philosophes)² qui continuent sur la base d’octonions (qu’ils pensent être matriciels) à résoudre les équations complexes du Réel.

C'était avant l'arrivée du Grand MashMallow...

Depuis le 2 octobre 2018 on peut retrouver Frédéric Taddeï sur la chaine YouTube RT France avec une émission au titre emblématique : "Interdit d'interdire". Le premier numéro de son émission a été dédié à la culture. L'occasion pour moi de participer à ma manière à cette émission dont je loue la qualité du présentateur, ainsi que celles de ses invités.

Une armée d'avocat le 25/10/18 vient faire le point juridique de la situation de Mr le député J.L. Mélenchon. L'agression d'une personne incorruptible étant impossible, il s'agit donc de créer une non-humanité (dans le sens non-normalité) au "personnage". Voilà bien la difficulté, car quelque puissance que ce soit est incapable d'infléchir l'Etre.

L'hôpital est malade, il lui faut un docteur ! Les algorithmes travestissent la réalité du soin. Ils épurent les casuistiques successives du Réel pour qu’elles s’y conforment. A partir de là on a des éléments pour comprendre l'angoisse du personnel soignant, et toute angoisse non comprise ajoute au malheur du monde.

L'hôpital est malade ! Les symptômes deviennent des faits sociaux majeurs (burnout, suicides sur lieu de travail). On dit que la cause est la mutation entrepreneuriale de l'hôpital qui laisse toute latitude à l'administrateur au dépend du soignant. La dimension catégorielle managériale est à étudier sérieusement. Le point de vue d'un pratiquant.