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  • [traduction] Le coût caché des psychopathes au travail

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    Le coût engendré par les psychopathes aux entreprises est immense. Cet article détaille comment ceux-ci minent la motivation du personnel par le harcèlement et l'intimidation des subordonnés, et les finances de l'entreprise par le vol et la fraude.
  • La lutte contre le COVID en Chine. Point de vue d’un expat

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    La Chine semble lutter efficacement contre le COVID. En tous cas depuis plus d’un an je ne connais personne qui l’ai attrapé. Cela passe par des méthodes qui pourraient être interrogées, et par d’autres qui pourraient être adoptées en France.
  • Il y a 200 000 ans : la transition du despotisme vers l’égalitarisme[1]

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    Nos ancêtres préhistoriques s’organisaient en sociétés égalitaires. Cette égalité est souvent considérée comme émergeant naturellement de l’absence de division des tâches et d’accumulation des ressources. Cependant, nos très lointains ancêtres proches des singes vivaient en groupes hiérarchisés, bien que non-sédentarisés et n’accumulant pas les ressources. Comment s’est faite la transition ?
  • Affaire Dunand : la disparition de témoins durant les instructions

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    Dans les années 80, deux jeunes femmes se font piéger et séquestrer par Claude Dunand, un proxénète. Il propose à ses clients de torturer ses victimes pour des tarifs élevés. La justice se montrera incompétente à rechercher les clients, et de nombreux témoins, flics, complices, mourront dans des circonstances douteuses au cours des instructions.
  • L’égalitarisme et l’autonomie chez nos ancêtres préhistoriques

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    Christopher Boehm Christopher Boehm
    Nos ancêtres préhistoriques ne s'organisaient pas en hiérarchies dirigées par un « Grand Chef », mais au contraire en groupes avec quasi absence de hiérarchie. L'anthropologue et primatologue Christopher Boehm décrit comment les humains, malgré des tendances à la compétition et domination, maintiennent l'égalité dans leurs groupes, et comment c’est à lier avec l’émergence de la conscience.