Stress, pression. Et parfois suicides... Cette édition s'adresse à tous ceux qui veulent débattre du travail, de ses nouvelles formes d'organisation et des pathologies qu'il peut engendrer. Elle vise1
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à collecter des témoignages, à mettre en avant les travaux des chercheurs sur les conditions de travail et à faire connaître des intiatives intéressantes pour réduire le stress au travail.
S'il n'y avait que la majoration des taxes douanières, ce ne serait pas trop grave. Mais Trump et son équipe, franchissent des pas très inquiétants contre l'évolution de l'humanité. Il ne s'agit pas ici de commenter ses voltes faces sur l'Ukraine, mais plutôt d'alerter sur la remise en cause méthodique de la démocratie libérale en affichant désormais les chantiers cachés de l’extrême droite.
En 2011, je publiais "l'hôpital disloqué". En 2025, on pourrait y ajouter, les crises des urgences, parties apparentes d'un hôpital lapidé par l'économie libérale. La situation budgétaire de la France ne permet pas d’espérer une amélioration. Mais il est un point qui pourrait faire consensus ; abandonner la tarification à l'activité. Elle est présentée ci-dessous par l’extrait de ce livre témoin.
Le gouvernement Barnier, comme les précédents, se sert des fonctionnaires comme variable d'ajustement des comptes de la nation. Régulièrement, pour se dédouaner de ce manque de reconnaissance du travail des agents publics, ils convoquent des « négociations » pour « s'attaquer » aux causes. Que nenni ! Des leurres, à l'image du dernier accord en 2013, sur la prévention des risques psychosociaux !
Chaque jour, 110 000 agents hospitaliers sont absents de leur poste de travail pour des raisons de santé. Ce chiffre augmente chaque année et rien n'y fait. La course à la performance financière balaie tout sur son passage. Elle impose des contrats d'objectifs individualisés pour justifier un salaire au mérite. Il serait temps de changer de méthode pour réduire ce gaspillage de temps de travail !
LE 22 OCTOBRE 2013, UN ACCORD NATIONAL SUR LES RPS DANS LA FONCTION PUBLIQUE AURAIT PU DEVENIR HISTORIQUE !
C’était presque parfait. Le CHSCT devenait l'instance incontournable pour traiter les bonnes conditions de travail dans les services publics. Dans la réalité... le CHSCT a été supprimé quatre ans plus tard et les conditions de travail des agents publics n'ont jamais été si mauvaises.
Les élections présidentielles et législatives 2022, attestent du désintérêt de la chose publique pour au moins 50 % de la population. Ils ne s’en sortiront pas comme ça ! Comprendre la situation pour exercer sa liberté de choix demande des efforts. Si vos enfants, vos amis, ne font pas l’effort de lire, ils resteront bercés par les sirènes du néolibéralisme et soumis à l’envie des tout-puissants.
La logique vaccinale du gouvernement Macron-Born relève de l’absurde. Un pas en avant, deux pas en arrière ! Pour rester efficace à 65 % (!), l’obligation vaccinale devra se réaliser avec une injection toutes les 4 semaines, dans un contexte ou le virus initial ne circule plus !
En 2007, le CCNE est très clair : « Le concept de rentabilité ne peut s’appliquer à l’hôpital de la même manière qu’à une activité commerciale ordinaire » et de conclure : « Quelle logique est à l’œuvre, si le succès médical est suivi d’une mort sociale ? ». Mais le libéralisme n’a que faire des conseils qui entravent les dividendes ! L’urgence est au changement radical de politique.
Les personnels de santé, essorés par la crise sanitaire, seront-ils libérés de cette absurde obligation vaccinale qui ne les protège de rien ? Non seulement le gouvernement, (qui veut renaître), menace de poursuivre en ce sens, mais n’écarte pas la possibilité d’imposer le retour du pass vaccinal… après les élections législatives ! Il faut écarter tous les candidats « Playmobil » du président.
« Nous ne réclamons rien. Nous ne demandons pas encore de comptes. Mais nous te prions, Société capitaliste et bourgeoise, de maintenir le bon ordre, de réfréner l’appétit de tes actionnaires et de partager entre-eux le bénéfice que te laisseront les « huit heures ». Crois-moi, tu y trouveras ton compte ! »
