Le travail en question

Désespérant le traitement journalistique (synonyme malheureusement dans ce cas de superficiel et sans imagination) d'un dossier aussi important que celui des retraites. Heureusement les billets de plusieurs abonnés nous fournissent trois angles d'attaque et un axe central pour traiter sereinement et au fond de ce dossier.

La colère, souvent mauvaise conseillère mais pas toujours, me gagne. Les jours passent et le débat sur les retraites, opportunité pour un débat élargi au salaire et au travail, ne décolle toujours pas. 

Il existe peu de réflexion novatrice autour du « dossier » des retraites. Le livre de Bernard Friot , L'enjeu des retraites (éditions La Dispute), fait exception.

Pour introduire le dispositif institutionnel Mendel (DIM) dans les organisations: organisé sur un mode collectif, le DIM s'appuie sur la participation de toutes les personnes concernées, du bas en haut de l'organisation. Et vise à permettre à toutes les personnes de s'approprier davantage de pouvoir sur ce qu'ils font.

La souffrance au travail existe, vous l'avez rencontrée. Vous, ou l'un de vos proches, ou l'un de vos collègues. Vous avez constaté le stress croissant, la tension subie pour tenter de remplir des objectifs inatteignables, le sentiment d'impuissance et de honte à ne pas arriver à intégrer les changements perpétuels de pratiques,

A tous ceux qui veulent comprendre comment la destruction du métier peut conduire au suicide, je conseille vivement la lecture du livre de Yonnel Dervin[1]. Ce témoignage digne et poignant décrit la lente descente aux enfers qui conduit un technicien de France Télécom, passionné par son métier et très attaché à son entreprise, à tenter de mettre fin à ses jours devant ses collègues.