Le travail en question

Le salaire c’est la récompense du travail, des qualifications, des compétences et de l’expérience profitable à l’entreprise ou au service. Pour assurer la solidarité entre toutes les travailleuses et travailleurs fut créée la sécurité sociale et, pour réaliser la solidarité nationale entre tous les citoyens, il y a les impôts et taxes. La confusion exprimée par le Président Macron est volontaire.

C'est un article écrit en septembre 2013 sur la base du livre de Pierre Yves Rougeyron: "Enquête sur la Loi du 3 janvier 1973". Ce livre démontre que les banques gouvernent la France. En ce mois de décembre 2018, avec la révolte des gilets jaunes, cette information est démentie par la « bonne presse ». Mais il est des faits qui sont difficilement contournables.

La révolte des gilets jaune se radicalise, le Président, son gouvernement et ses députés ont la conviction d'être dans le vrai, des syndicalistes commencent à bouger, etc. Alors qui va garder le cap ? Les gilets jaunes en se radicalisant ? Ou le gouvernement immobile ?

Le Président, son gouvernement, ses députés, vont-ils comprendre que la revendication majeure des Français est l'abandon des directives Européennes qui prônent l'austérité des salaires. Le Portugal montre la voie avec des résultats plus très encourageants. Alors....

Je prends ma calculette et je trouve : 360 000 euros pour un emploi sauvé ! "Rappelons que sans le CICE, la France aurait économisé entre 2013 et 2019 plus de 100 milliards d’euros, soit 1,6 fois le déficit public de la France en 2017". En même temps la France bat les records de versement de dividendes aux actionnaires !

Lorsque le doute naît sur le sens d’un mot, je me plonge souvent dans le dictionnaire, celui de l’Académie Française [1]. Au mot travailleur, ouvrier, se substitue bien souvent celui de collaborateur. Mais pour moi collaborateur renvoyait à la sombre histoire de France. Alors, qu’en est-il précisément ?

Il n’est pas évident de comprendre l’économie qui n’est pourtant pas bien plus compliquée que la gestion de son budget annuel. A partir d’éléments simples, il existe des débats, des faux débats sans que soit posé le vrai débat: celui de la répartition des richesses produites entre le travail et le capital.

Ce rapport à l’avantage de bousculer les lignes. L’’inconvénient c’est qu’il bouge aussi celles qui sont à leur place. La réponse qu’apportera le Gouvernement méritera toutes les attentions sur les intentions réelles car, vouloir assurer un service de proximité en "hissant" ceux de terrain au niveau régional relève d'un oxymore.

Au fil des lignes de ce petit ouvrage (1) apparaissent clairement les deux tenants du bien-être au travail ; le management de l’individu et de son cadre collectif. Pour résumer ce lien nous pouvons prendre appui sur ce proverbe brésilien : « Quand nous rêvons seul, c’est seulement un rêve. Quand nous rêvons ensemble, ce n’est plus un rêve mais le début de la réalité ».

Avec le gel du point d’indice et le salaire au mérite, le Gouvernement veut rompre avec le principe d’égalité de traitement des fonctionnaires. C’est un peu comme si dans le secteur privé, les augmentations du Smic étaient accordées aux plus méritants ! En faisant cela, le gouvernement condamne la Fonction Publique et les Fonctionnaires. Pourtant 1% d’augmentation ne coûte qu’un milliard d’euros.