Le travail en question

Ce rapport à l’avantage de bousculer les lignes. L’’inconvénient c’est qu’il bouge aussi celles qui sont à leur place. La réponse qu’apportera le Gouvernement méritera toutes les attentions sur les intentions réelles car, vouloir assurer un service de proximité en "hissant" ceux de terrain au niveau régional relève d'un oxymore.

Au fil des lignes de ce petit ouvrage (1) apparaissent clairement les deux tenants du bien-être au travail ; le management de l’individu et de son cadre collectif. Pour résumer ce lien nous pouvons prendre appui sur ce proverbe brésilien : « Quand nous rêvons seul, c’est seulement un rêve. Quand nous rêvons ensemble, ce n’est plus un rêve mais le début de la réalité ».

Avec le gel du point d’indice et le salaire au mérite, le Gouvernement veut rompre avec le principe d’égalité de traitement des fonctionnaires. C’est un peu comme si dans le secteur privé, les augmentations du Smic étaient accordées aux plus méritants ! En faisant cela, le gouvernement condamne la Fonction Publique et les Fonctionnaires. Pourtant 1% d’augmentation ne coûte qu’un milliard d’euros.

Avec un emploi précaire et le salaire au mérite, il y aura les plus méritants, les rampants d'un côté et de l’autre, les personnes handicapées, les femmes enceintes, les malades, les accidentés, les noirs, les maghrébins, les musulmans, les juifs, sans oublier les râleurs qui refuseront de travailler en dehors des règles, tout particulièrement les syndicalistes, etc. En marche vers l'arbitraire.

Le partage de la richesse nationale entre le capital et le travail varie en fonction de décisions politiques. Le débat n’est plus entre la droite et la gauche, mais entre les banques et le peuple. Si la clé de répartition des richesses de 1983 était resté la même qu’en 2018, le monde du travail bénéficierait de 220 milliards de plus chaque année ! Braises d'un tsunami social ?

Le drame du SAMU de Strasbourg suscite bien des réactions. Cet évènement dramatique donne de la résonance au témoignage d’un agent du Centre 15 publié en 2011 dans le livre « L’hôpital disloqué ». Il permettra à chacun de comprendre les conditions de travail des agents de régulation médicale dans leur environnement professionnel.

S’il est un état qui pourrait caractériser notre époque de fin de cycle ce serait celui du développement exacerbé de l’individualisme. L’enrichissement collectif n’est plus la règle car tout est organisé pour que les uns ne puissent s’enrichir qu’au détriment des autres !

Je ne vais pas m’appuyer sur les grandes définitions philosophiques ou intellectuelles mais rester à mon niveau d’écriveur pour donner quelques notions personnelles de ce que je comprends par démocratie. Ci-dessous je vous rapporte mon histoire ou la démocratie des uns n’est pas forcément celle des autres. Pas si simple d’être démocrate !

Les mots ont du sens. Lorsqu'on ne veut pas changer les choses il suffit de changer les mots ! Le mot "négociation" s'est déplacé vers celui de "dialogue social". Mais du dialogue utile on est passé sans le dire à la causerie futile. Enfin à ce jour, pour la SNCF le Président Macron et son équipe considèrent les propos des cheminots comme des railleries. Il suffirait de négocier !

En cette période ou le service public est mal mené il est bon de remettre à la surface l'avis du Comité Consultatif National d'Ethique qui se concluait ainsi:"« Quelle logique est à l’œuvre, si le succès médical est suivi d’une mort sociale ? » Oui. A quoi ça sert tout ça, si ce n'est pas destiné au plus grand nombre ?