Le blog de Georges Hoareau

L'obligation vaccinale en entreprise est une question d'actualité. Témoignage et réflexion ci-après d'un employeur pragmatique qui, avant même de parler d'obligation, prône une conscience vaccinale au sein de son entreprise.

Le jugement que la société porte sur ses membres les pousse à agir d’une certaine façon. Ce qui se passe dans le cercle des proches est censé rester dans l’intimité familiale mais des porosités permettent de mesurer sa conformité aux normes. C’est ainsi qu’en contexte ponctué de violence, selon son degré et ses conséquences, cela finit par être connu... mais pas toujours au bénéfice de la femme.

C’est l’histoire de deux mères, deux femmes qui n'en finissent pas de subir la violence du conjoint et qui tentent désespérément de protéger leurs enfants par un amour maternel sans faille. L’un d’eux, vers 10 ans, leur assènera les paroles du père dans toute sa violence alors que les "Affaires Familiales, au nom du Peuple français" ne manquent pas de rappeler à ces mères qu’elles sont fautives.

C’est l’histoire actuelle et violente de deux femmes, deux mères, Dominique et Gabrielle, mais c’est probablement l’histoire trop silencieuse de beaucoup de femmes qui, comme mères, se voient brutalement désavouées. L'enfant a dix ans, un smartphone offert par un père qui avait battu leur mère il y a quelques années mais qui tient là sa vengeance. (3ème partie...)

C’est l’histoire actuelle et violente de deux femmes, deux mères, Dominique et Gabrielle, mais c’est probablement l’histoire trop silencieuse de beaucoup de femmes, de beaucoup de mères. L’histoire finira bien car elles sont fortes et déterminées. On a commencé avec Gabrielle, on continue avec elle...

C’est l’histoire actuelle et violente de deux femmes, deux mères, Dominique et Gabrielle, mais c’est probablement l’histoire trop silencieuse de beaucoup de femmes, de beaucoup de mères. L’histoire finira bien car elles sont fortes et déterminées. Elle commence ici avec Gabrielle. Elle sera à suivre dans un prochain texte.

FORMATION & SÉCURITÉ n°287 01 / 2021, courrier des lecteurs : "La ligue Contre la Violence Routière ... a décidé d'attaquer en justice chaque Président de département ayant eu le courage de repasser des routes à 90 km/h !" Pourtant, la récente limitation à 80 km/h sur route est une pollution du code de la route en ce qu’elle tend, à plusieurs titres, au déni de l’humain dans l’homme au volant.

Alors que le préfet est seul habilité par la loi pour agréer ou non les centres de formation habilités à dispenser les stages de sensibilisation à la sécurité routière, plusieurs tribunaux judiciaires considèrent peut-être que c’est là une prérogative qui relève de leur ressort. Le Conseil d’État, après jugement du tribunal des conflits a pourtant confirmé la prérogative du préfet en la matière.

Un jugement contre Amazon qui résonne, une lettre ouverte à M. Pénicaud dont le discours est qualifié de criminel. Des syndicalistes et des intellectuels prétendent ainsi défendre la cause des salariés mais il me semble que ce discours concourt à un processus de victimisation, en cela c'est mauvais pour la santé au travail… et pour le travail.